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Fallbuch Physiotherapie: Neurologie
Fallbuch Physiotherapie: Neurologie , Für alle, die sich im Praxisalltag die Frage stellen ''Was jetzt?'' Anhand von praxisrelevanten Fallbeispielen aus der Neurologie und der Neuro-Reha zeigt Ihnen das Buch das umfassende und evidenzbasierte Befund- und Therapiespektrum der Physiotherapie auf. Über 20 Fälle in unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen: z.B. Ataxie, Amyotrophe Lateralsklerose, Hirntumor, Gullain-Barré-Syndrom wie auch Parkinson, Schlaganfall, Tetraplegie etc. Praxisbezogen und wissenschaftlich fundiert: In unterschiedlich schwierige Fallbeispiele gegliedert, ''übersetzen'' Experten die aktuelle wissenschaftliche Literatur in die tägliche Arbeit mit Patienten und geben Tipps für die Praxis. Clinical Reasoning: Die Autoren erklären, warum sie welche Intervention gewählt haben. Das hilft, Gedankenschritte und Zusammenhänge zu verstehen und daraus eigene Maßnahmen abzuleiten. Kästen wie z.B. ''Vorsicht'', ''Praktischer Tipp'' oder ''Was wäre wenn ...'' zeigen Wichtiges auf einen Blick. Durch die unterschiedlichen Schwierigkeitsgrade profitieren alle - von Ungeübten bis hin zu erfahrenen Physiotherapeut*innen: Einfachere Fälle erleichtern Physiotherapiestudierenden und -Auszubildenden sowie Berfusanfänger*innen den Einstieg in das komplexe Tätigkeitsfeld von Physiotherapeut*innen. Erfahrene Therapeut*innen finden in schwierigeren Fällen viele interessante Zusatzinformationen und Anregungen für ihre Arbeit. Dozent*innen und Praktikumsanleiter*innen entdecken hilfreiches Anschauungsmaterial zur Unterrichtsvorbereitung. Die Darstellung der Fallbeispiele erfolgt nach einheitlichem Schema, u.a. mit der Vorstellung von Patient*innen und deren Problemen, die Beschreibung und Erläuterung der Diagnostik und Therapie nach dem ICF-Schema. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20211115, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Gerold, Susanne~Schmid, Ludwig, Abbildungen: 100 farbige Abbildungen, Keyword: Fälle; Befund; Diagnostik; Behandlung; Neuro-Reha; Rehabilitation; Bobath; Vojta; PNF; Affolter; Ataxie; Parese; Gangstörung; Schwindel; Schmerz; Sturz; Prophylaxe; Hilfsmittel; zentrales Nervensystem; ZNS; Peripheres Nervensystem; Aneurysma; Blutung; Ischämie; Bewegungsstörung; Parkinson; Tremor; Dystonie; Gehirn; Schädel-Hirn-Trauma; Rückenmark; Plexus; Nerv; Verletzung; Infektion; Tumor; Hirnhaut; Multiple Sklerose; Demenz; Myopathie; Epilepsie; Kleinhirn; Kopfschmerz; Migräne; Querschnitt; Zerebralparese; Hippotherapie, Fachschema: Neurologie~Neurologie / Neurophysiologie~Neurophysiologie~Physiologie / Neurophysiologie~Physikalische Therapie~Physiotherapie, Fachkategorie: Physiotherapie, Bildungszweck: für berufsschulische und universitäre Bildung (Deutschland), Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Neurologie und klinische Neurophysiologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: xxii, Seitenanzahl: 263, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer Verlag, Länge: 244, Breite: 164, Höhe: 13, Gewicht: 554, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2669301
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Physiotherapie in der Neurologie
Physiotherapie in der Neurologie , Evidenzbasiert und multidisziplinär: die moderne Neurorehabilitation Die moderne Neurorehabilitation hat sich in den vergangenen Jahren rasant weiterentwickelt. Evidenzbasierte, multidisziplinäre und zum Teil hoch technologisierte Therapieansätze sind Basis einer individuellen Rehabilitation von neurologischen Patientinnen und Patienten. Das Ziel: die Wiedererlangung der Alltagsfähigkeiten. Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die physiotherapeutische Behandlung von verschiedenen neurologischen Erkrankungen, wie Schlaganfall, M. Parkinson, Multiple Sklerose oder Schädel-Hirn-Trauma. Erfahren Sie welche Therapieansätze bei den verschiedenen Störungsbildern (z. B. von Sensorik, Lokomotion, Motorik, Bewusstsein oder Sprache) erfolgversprechend sind, wie Sie in der Untersuchung der Patientinnen und Patienten auf Basis eines strukturierten Clinical Reasoning vorgehen können und welchen Beitrag andere medizinische Disziplinen zur Genesung von Betroffenen leisten können. Informationen über die Pathologie verschiedener Störungsbilder runden das Buch ab. Fallbeispiele beschreiben die umfassende Therapie von Betroffenen detailliert und praxisnah. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
RNK Arbeitsvertrag 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag RNK 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 63.43 € | Versand*: 5.99 € -
Physiotherapie in der Traumatologie/Chirurgie
Physiotherapie in der Traumatologie/Chirurgie , Lernen Sie die Arbeit in der Traumatologie und der chirurgischen Intensivstation kennen. Mit diesem physiolehrbuch haben Sie alle wichtigen Inhalte für die Fächer Traumatologie und Chirurgie während der Physiotherapieausbildung parat. Dieses Buch bietet eine Übersicht zu Heilungsstadien, Untersuchungen, präventiven und therapeutischen Maßnahmen mit Fallbeispielen und zahlreichen Bildern. Neu in der Auflage ist beispielsweise die postoperative Atemtherapie bei Intensivpatienten. Ob Patienten mit Frakturen, Luxationen, Amputationen oder anderen Verletzungen, mit diesem Wissen sind sie bei Ihnen in sicheren Händen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., aktualisierte und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20160525, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschiert (KB), Titel der Reihe: Physiolehrbuch Praxis##, Auflage: 16004, Auflage/Ausgabe: 4., aktualisierte und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 408, Abbildungen: 390 Abbildungen, Keyword: Amputation; Belastbarkeit; Bewegungseinschränkungen; Bänder; Chirurgie; Chirurgische Intensivstation; Eingeschränkte Mobilität; Frakturen; Gefäßverletzungen; Gelenke; Heilende Strukturen; Intensivstation; Kapsel-Band-Verletzungen; Knochenverletzungen; Leitsymptom; Leitsymptom Schmerz; Mobilität; Nachbehandlung; Nachbehandlungskonzept; Nervenverletzungen; OP; Physiotherapie; Physiotherapieausbildung; Reduzierte Belastbarkeit; Rehabilitation; Schmerz; Trauma; Traumatologie; Traumaverarbeitung; Verletzte Strukturen; Verletzung Amputation; Verletzungen; Vitalfunktionen; Weichteilschäden; Weichteilverletzungen, Fachschema: Orthopädie~Physikalische Therapie~Physiotherapie~Trauma (medizinisch)~Traumatologie~Chirurgie~Fraktur - Knochenbruch, Fachkategorie: Orthopädie und Brüche~Physiotherapie~Schule und Lernen, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Traumatologie, Therapie des Schocks, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 238, Breite: 171, Höhe: 22, Gewicht: 847, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783131295439 9783131295422 9783131295415, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 137860
Preis: 51.00 € | Versand*: 0 €
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Sind Fsjler Arbeitnehmer?
Ja, FSJler sind Arbeitnehmer, da sie im Rahmen ihres Freiwilligendienstes eine bestimmte Tätigkeit ausüben und dafür eine Vergütung erhalten. Sie sind in der Regel sozialversicherungspflichtig und haben Anspruch auf bestimmte Rechte und Pflichten, die auch für andere Arbeitnehmer gelten. Allerdings gibt es einige Unterschiede zu regulären Arbeitnehmern, zum Beispiel in Bezug auf die Arbeitszeitregelungen oder den Kündigungsschutz. Trotzdem sind FSJler rechtlich gesehen als Arbeitnehmer anzusehen.
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Sind Führungskräfte Arbeitnehmer?
Sind Führungskräfte Arbeitnehmer? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da Führungskräfte in der Regel eine leitende Position im Unternehmen innehaben und oft auch Entscheidungen treffen, die das Unternehmen maßgeblich beeinflussen. Dennoch sind Führungskräfte in den meisten Fällen auch Angestellte des Unternehmens und unterliegen somit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Obwohl Führungskräfte oft ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung haben als andere Mitarbeiter, sind sie dennoch Teil der Belegschaft und erhalten in der Regel ein festes Gehalt oder eine Vergütung. Letztendlich hängt die Einordnung als Arbeitnehmer oder nicht davon ab, wie die jeweiligen Gesetze und Regelungen in einem bestimmten Land oder Unternehmen definiert sind.
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Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag?
Wann Arbeitnehmer Pauschbetrag? Der Pauschbetrag für Arbeitnehmer wird in der Regel automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt und in der Lohnabrechnung eingetragen. Er dient dazu, Werbungskosten abzudecken, die Arbeitnehmer im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen. Der Pauschbetrag beträgt für das Jahr 2021 1.000 Euro und kann unter bestimmten Voraussetzungen auch höher sein. Arbeitnehmer müssen keine Belege für ihre Werbungskosten vorlegen, solange sie den Pauschbetrag in Anspruch nehmen. Es lohnt sich jedoch, zu prüfen, ob sich die individuellen Werbungskosten nicht doch höher belaufen und eine Steuererklärung eingereicht werden sollte.
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Sind honorarkräfte Arbeitnehmer?
Die Frage, ob Honorarkräfte als Arbeitnehmer gelten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Im Allgemeinen sind Honorarkräfte selbstständige Auftragnehmer, die ihre Dienstleistungen gegen Honorar anbieten. Sie haben in der Regel mehr Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit und -weise im Vergleich zu fest angestellten Arbeitnehmern. Allerdings kann es vorkommen, dass Honorarkräfte aufgrund bestimmter Kriterien wie Weisungsgebundenheit oder Eingliederung in die Arbeitsorganisation als arbeitnehmerähnlich eingestuft werden. Letztendlich ist die genaue rechtliche Einordnung von Honorarkräften als Arbeitnehmer von den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses abhängig.
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Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück
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RNK Arbeitsvertrag A4 10ST 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 10ST RNK 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 13.38 € | Versand*: 5.99 € -
RNK Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer A4 VE=10 Stück
Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer, DIN A4 Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter, Schreibmaschine 2-seitig Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 10 Blatt
Preis: 19.47 € | Versand*: 6.84 € -
Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 14.15 € | Versand*: 9.50 €
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Sind Ärzte Arbeitnehmer?
Sind Ärzte Arbeitnehmer? Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, da es verschiedene Arten von Ärzten gibt. Einige Ärzte arbeiten als Angestellte in Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen und sind daher Arbeitnehmer. Andere Ärzte können jedoch auch selbstständig tätig sein und ihre eigenen Praxen betreiben, was sie zu Unternehmern macht. Es hängt also davon ab, in welchem Kontext und in welcher Arbeitsumgebung ein Arzt tätig ist. Letztendlich ist die Frage, ob Ärzte Arbeitnehmer sind, von ihrem Beschäftigungsverhältnis abhängig.
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Was ist der Unterschied zwischen Physiotherapie und Rehabilitation?
Physiotherapie bezieht sich auf die Behandlung von Krankheiten, Verletzungen oder Funktionsstörungen des Körpers durch Bewegung, Massage und andere physikalische Methoden. Rehabilitation hingegen ist ein umfassenderer Prozess, der darauf abzielt, Menschen nach einer Verletzung, Operation oder Krankheit wiederherzustellen und ihnen dabei zu helfen, ihre körperlichen, geistigen und sozialen Fähigkeiten wiederzuerlangen. Physiotherapie kann ein Teil der Rehabilitation sein, aber Rehabilitation umfasst oft auch andere Fachgebiete wie Ergotherapie, Logopädie und psychologische Unterstützung.
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Was ist "Arbeitnehmer Ghosting"?
"Arbeitnehmer Ghosting" bezieht sich auf das unangekündigte und plötzliche Verschwinden eines Arbeitnehmers, ohne den Arbeitgeber darüber zu informieren. Der Arbeitnehmer bricht den Kontakt ab, reagiert nicht auf Anrufe oder E-Mails und erscheint nicht mehr zur Arbeit. Dieses Verhalten kann für den Arbeitgeber unerwartet und problematisch sein, da er Schwierigkeiten haben kann, den Arbeitsplatz zu besetzen oder den Arbeitsablauf aufrechtzuerhalten.
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Wer kann Arbeitnehmer überlassen?
Wer kann Arbeitnehmer überlassen? Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland nur durch spezielle Unternehmen möglich, die eine Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung besitzen. Diese Unternehmen, auch bekannt als Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister, vermitteln Arbeitnehmer an andere Unternehmen, die temporären Personalbedarf haben. Die Arbeitnehmer bleiben dabei formell Angestellte des Personaldienstleisters, werden aber beim entleihenden Unternehmen eingesetzt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) festgelegt.
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